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【培訓新聞】研究院對上市公司新時達開展《工業(yè)品營銷管理者的人才壓模系統(tǒng)》培訓

  
    企業(yè)背景:上海新時達電氣股份有限公司創(chuàng)立于1995年,注冊商標STEP,是國家重點支持的高新技術企業(yè)、全國創(chuàng)新型企業(yè),擁有國家認定企業(yè)技術中心。新時達的企業(yè)宗旨是客戶滿意,員工自豪,社會得益。2010年12月,新時達在深圳證券交易所首次公開發(fā)行A股并上市,股票簡稱:新時達,證券代碼:002527。 新時達的企業(yè)精神:面向世界,追求最好,永爭第一;企業(yè)使命:為客戶提供最好的控制、驅動、節(jié)能產品,造福社會,造福員工;企業(yè)愿景:成為一個世界知名的高科技電氣公司!
    新時達實施全球化戰(zhàn)略,在中國和德國設立研發(fā)中心與制造中心,產品銷往亞洲、歐洲、北美洲、南美洲、非洲、大洋洲的65個國家與地區(qū)。以電氣股份為母體,旗下國內擁有電氣事業(yè)本部、上海新時達機器人有限公司、上海辛格林納新時達電機有限公司、上海新時達網絡技術有限公司、上海新時達線纜科技有限公司、深圳眾為興技術股份有限公司、上海曉奧享榮汽車工業(yè)裝備有限公司、上海會通自動化科技發(fā)展有限公司、誼新(上海)國際貿易有限公司等子公司;在海外擁有STEP Sigriner Elektronik GmbH(德國)、HONG KONG International STEP Electric Holdings Co., Ltd.(香港)、SIGRINER Automation (Mfg))Sdn. Bhd.(馬來西亞)、STEP-SIGRINER DO BRASIL LTDA(巴西)等子公司。 




201611月,上海新時達電氣股份有限公司特邀工業(yè)品營銷研究院為企業(yè)中層營銷團隊進行人才壓模系統(tǒng)培訓。這次培訓以丁興良老師為主導的講師團隊根據企業(yè)存在的問題提供了包括自我管理、團隊管理、業(yè)務管理、目標管理、區(qū)域管理及綜合管理等一系列營銷管理培訓。

   

 

 

項目啟動儀式現場

 

 

 

工業(yè)品研究院針對企業(yè)現狀問題制定了有效的人才壓模系統(tǒng)方案。

 



以下展示部分課程成果以及精彩內容分享。

  












                 
                                                                                                                                                                                                                                       

     工業(yè)品營銷研究院不僅僅是培訓完就算結束了,還會有很多加分項目,比如會通過考試來驗證十幾天培訓效果,達標者會獲得工業(yè)品營銷研究院頒發(fā)的資質證書。


                                                                                                        

  工業(yè)品營銷研究院的導師不僅僅在為期十幾天的培訓中為企業(yè)貢獻自身的實踐知識,更為新時達中層營銷管理者編寫了標準化的管理手冊,讓企業(yè)的培訓落地實行更完善。本次人才壓模培訓得到了新時達企業(yè)以及員工的一致夸贊。

                                                                                                          

 

新時達的企業(yè)精神:面向世界,追求最好,永爭第一;企業(yè)使命:為客戶提供最好的控制、驅動、節(jié)能產品,造福社會,造福員工;企業(yè)愿景:成為一個世界知名的高科技電氣公司!

此次培訓在輕松愉悅的氛圍中結束了,所有的學員都認真細致的努力學習,讓自己成為更優(yōu)秀的員工,所有的學員都以優(yōu)秀的成績拿到了工業(yè)品營銷研究院頒發(fā)的資質證書,新時達企業(yè)通過此次培訓員工都得到了很大的提升。愿新時達發(fā)展的越來越好。

 


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